Présentation

Notre vocation

Développeur et gestionnaire de logement utile, initiateur et porteur du programme Emergence, Aréli apporte, à sa mesure, des réponses à des problématiques de société cruciales : l’accès au logement de tous, et prioritairement de ceux laissés sans solution satisfaisante sur le marché traditionnel ; la réussite scolaire et professionnelle des jeunes issus des milieux modestes.

Aréli travaille également à faire évoluer les perceptions, les débats et les politiques publiques du logement.

Notre histoire

Aréli est née en 1953, pour participer à l’organisation de l’hébergement des travailleurs immigrés venus participer au développement industriel de la région Nord-Pas-de-Calais.

Entre les foyers de travailleurs migrants de la première heure et l’offre diversifiée de logements d’aujourd’hui, Aréli a fait évoluer son champ d’intervention. Mais le progrès social et la solidarité restent au cœur de son projet. Ses ambitions ? D’abord, loger, en particulier ceux qui ont difficilement accès au logement ordinaire. Ensuite, faire du logement un tremplin vers l’insertion et aider les personnes à se relancer et contribuer à faire fonctionner l’ascenseur social. Enfin, faire évoluer les perceptions, les débats et les politiques publiques du logement.

En 2002, Aréli a initié le programme Emergence, pour accompagner les jeunes issus des milieux modestes vers la réussite scolaire et professionnelle. Depuis, de nombreux partenaires se sont associés au portage du programme.

Notre gouvernance

 Aréli est une association. Son conseil d’administration compte 9 membres. Son assemblée générale est composée de deux collèges : un collège de membres sympathisants, un collège de membres ressources.

Les membres ressources, issus du monde de l’entreprise ou du secteur social, s’impliquent aux côtés du conseil d’administration, de la direction, et de l’équipe salariée sur des projets particuliers ou au sein de groupes de travail et d’idées. Cette variété des contributions et des implications est un pivot du fonctionnement associatif d’Aréli.

Le conseil d’administration

Amaro Carbajal président – Bruno Libert vice-président, Patrice Quinchon secrétaire – Pierre Decornet trésorier, Patrick Bourghelle, Patrick-Albert Dumortier, Charles Henin, Michel Verlinde

L’assemblée générale

  • Les membres ressources

Claude Barre – Haïat Boudaa – Patrick Bourghelle – Amaro Carbajal – Luc Debeunne – Pierre Decornet – Véronique Delannoy – Hugues Dubois (MEDEF) – Jean-Claude Ducrocq (CFE-CGC) – Patrick-Albert Dumortier – Frédérique Dupuich – Patrick Engels – Bruno Flipo – Sitou Gayibor – Claudie Ghesquier (URAF) – Charles Henin – Bruno Libert – Philippe Mialaret – Gilles Noury – Patrice Quinchon – Loïc Sander – Marie-Pierre Scheuer – Marcel-Edouard Thiriez – Noël Tiberghien – Cédric Toulemonde – Michel Verlinde – Dominique Willem

  • Les membres sympathisants

Serge Bossut – Philippe Cuvelier – Jérôme David – Luc Demeestere – Annick Hameau – Jérôme Pianezza (Ville de Lille) – Pierre Sander – Marcel Tarasco – Monique Wattel

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Notre organisation

Aréli compte 71 salariés *

 

 

 

Détail des indicateurs de l’index 2020 *

Points

obtenus

Nombre de points maximum de l’indicateur 
1- Ecart de rémunération 39 40
2- Ecart d’augmentation individuelle 35 35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15 15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10
Total des indicateurs calculables 94 100

Nos partenaires

Dans son activité quotidienne comme pour ses projets de développement, Aréli s’appuie sur des partenariats structurants. Aréli est membre de l’UNAFO, l’union professionnelle du logement accompagné. Elle représente l’UNAFO en Région Nord.

Partenaires institutionnels

Les Villes, la Préfecture du Nord, la DDCS (Direction Départementale de la Cohésion Sociale), la DRJSCS (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale), la DDTM (Direction Départementale des Territoires et de la Mer), l’ARS (Agence Régionale de Santé), la MEL (Métropole Européenne de Lille), la CUD (Communauté Urbaine de Dunkerque), le Conseil Départemental, le Conseil Régional, la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail), Fédérations (FNARS, URIOPSS, UDHAJ, URPACT, etc.)

Partenaires du secteur social et médico-social

SIAO ( Services intégrés de l’accueil et de l’orientation), CAF (Caisse d’Allocations Familiales), CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), opérateurs logement, bailleurs, partenaires santé (EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale), hôpitaux, SPS ( sécurité et de protection de la santé), CSAPA (Centres de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie),…), CHRS (Centre d’hébergement et de réinsertion sociale), CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie), associations de maintien à domicile, service des impôts, mandataires judiciaires, MIE (Maison de l’Emploi), missions locales, pôle emploi, MDPH (Maison départementale des personnes handicapées), structures pour personnes âgées, UTPAS (Unités Territoriales de Prévention et d’Action Sociale) …

Partenaires du locatif

Eole, AFR, Louise Michel, AIR, AFEJI, AAE
LADOM (l’Agence De l’Outre-Mer pour la Mobilité)
LA SAUVEGARDE DU NORD (Institut Ferdinand Deligny)
SRIAS Nord-Pas-de-Calais (Section Régionale Interministérielle Nord Pas de Calais).